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苏州:为外国人才提供“苏联服务”

“我可以在这里阅读更多关于中国的书籍,了解中国文化。我和我的朋友也有一个可以一起交换运动的地方。”苏州外国语学校的法语老师布朗弗洛里安(Brown florian)走进苏州国际科技人才园区外国专家的信函室时,一脸欣喜。

在苏州待了两年,他最喜欢苏州古城和平江路,对这里的“软环境”着迷。种梧桐树引凤凰。近年来,苏州推出了“苏州最舒适商务服务”品牌和“海鸥工程”品牌,以引入智慧。出台政策鼓励外来人才丰富科技创新,打造外来人才聚集高地,以苏州人特有的“精致、务实、精致”气质为外来人才打造“苏式服务”。

用“大手”引进国外人才

平日里,马勒电气传动(太仓)有限公司机电一体化业务销售经理大卫沃尔克(David Volk)和妻子住在公司提供的120平米的房间里,他们还有两条狗。医疗、交通等问题,公司也帮助他思考,大卫沃尔克可以全身心地投入到事情中去。

在他看来,周围的同伴都很友好,大家经常去外地骑自行车、吃晚饭等运动,相处愉快。他经常要出国旅游,很有挑战性,可以提高各方面的能力。

太仓因吴王设粮仓而得名“太仓”。它与南通隔江相望,距离上海市中心仅40分钟车程。德国公司为什么选择太仓作为聚集地?克恩-里贝思公司首席财务官亚历山大陶博认为,太仓环境优美,经济繁荣,这里的一切都有一种放松和亲切的感觉。

苏州太仓作为中德互助大都市的一个例子,是德资企业集中度最高、互助模式最具创新性、德国隐形冠军数量最多的大都市之一。被中德两国政府授予唯一的中德互助基地,被誉为“德国企业在中国的故乡”。

近年来,太仓对德互助的深度和广度不断扩大,共有341家德资企业,总投资50亿美元,其中德国制造企业约占全国的10%,多家德国企业在太仓建立了R&D中心和地区总部。

太仓中德工业园,平均每天诞生5家高新技术企业,20项专利,每万人发现80项专利,拥有150名高度组织化的人才。研发支出占GDP的4.5%,高层次企业占比超过70%。毗邻太仓的昆山,也是引进外来人才的“大手”。18家企业29名专家入选2019年苏州市灵活引进外来人才“海鸥计划”,补助378万余元,降低了引进外来人才的成本,极大地调动了企业引进外来人才的积极性。

近年来,昆山实施科技创新人才“631”计划,规划打造科技创新“一廊一园一港”载体,进一步培育森林、筑高原、攀岑岭,实施“第一雁人才”工程和“祖冲之自主可控产业技术研究计划”,不断加大各类外来人才引进,力争在新旧动能转化前建成具有国际影响力的国家一流产业科技创新中心。

中俄联合实验室设在这里,是Xi交通大学和俄罗斯新西伯利亚大学团队相互协助的结果,重点是尖端材料和先进设备研究。依托昆山市的区域优势和长三角现代制造业,实验室正在努力整合国内外资源,搭建基础科学和应用工程技术国际研发平台,动员区域内高新技术高端装备制造业新一轮产业升级。

李磊容仙,

近年来,苏州推出了“苏州最舒适商务服务”品牌和“海鸥计划”品牌吸引人才,出台政策鼓励外来人才丰富科技创新,打造了一批外来人才科技创新载体,并设立了外来人才科技创新载体建设专项资金、科研补贴和启动吸引外来人才运动,努力打造外来人才聚集高地。

苏州市科技局副局长顾表示,苏州市政府办公室下发的《关于打造“苏州最舒心”外国人才创新创业情况的若干举措》(以下简称《若干举措》),就是对这一品牌服务的诠释。服务品牌的提出是《若干举措》实施的详细体现。

顾表示,苏州坚持“用户思维、客户体验”,努力打造更加开放便捷的创新创业平台,努力调动外来人才的创新创业热情。

外来人才具有较强的政策性和可操作性,部分用人单位和外来人才在日常事务和考察访问中提出了一些意见和建议。比如放宽对外国人才的年限、学历、履历的要求,延长时间的许可,简化来苏文件的管理流程。

周日,外国高端人才事务许可证和居住证管理专用窗口在苏州工业园区举行开业仪式。

苏州工业园区公共流通分公司收支管理大队徐颖表示,外来高端人才来苏州,必须先到园区外来人才营业执照管理部门办理营业执照,然后凭营业执照到公安收支管理部门办理居留证件。

专门窗口设立后,园区工作委员会组织部门和园区公共流通分会将派员实施统一管理机制,形成“专门窗口班”。申请人到专门窗口一次性提交营业执照和居留证件的申请材料,后台转业务,同时举行审核,大大消除了面试审批的次数。

“以前需要25个法定工作日才能完成营业执照和居住证的审批,现在管理可以在15个法定工作日内完成。申请人无需前来取证,收支部门会将物证、居住证交给申请人。”徐莹说。

让更多的外国人才感受到中国传统文化的魅力

启德制药科技(苏州)有限公司是一家植根于苏州工业园区的生物医药产业园,致力于创新高端生物制药,尤其是

新一代靶向抗肿瘤ADC药物开发的高科技公司。

现在,公司首个创新产物正在美国和澳大利亚开展国际多中心临床试验,是全球首个进入临床阶段的基于固相一连偶联技术开发的新一代ADC药物,也获得了“十三五”“国家重大新药创制专项”支持。

公司CEO秦刚将启德医药的焦点价值定位为一个全球领先的技术平台,这个平台用来开发种种生物偶联药物具有综合优势。“如果用电信行业类比的话,相当于启德医药是用5G技术实现对3G技术的替代,在生物偶联药物领域弯道超车,实现降维攻击。”他说。

7年前,综合创业气氛、科技行业生态、政府政策、都会宜居水平,海归博士秦刚作了一个评判和选择,“选择苏州,也得益于这个地方的向导十几年前就有前瞻性的计谋,在全球规模之内给外洋科技人才搭建了良好的关联。”

面临全球化竞争,作为世界领先的生物制药企业急需国际顶尖人才。现在,公司几位高管主要来自德国、美国、韩国,8名高管中外籍人才就有6位,Paul H. Song是其中之一。他出生在韩国,小时候随怙恃到美国生活。去年11月,Paul出任启德首席科学官,主要卖力创新药物的早期研发和产物管线结构。他说,“我现在和妻子住在苏州,两个儿子都市说普通话,大儿子的女朋侪是个上海女孩,我们跟中国很有缘分”。

秦刚说,公司以及园区经常为外国专家举行相关运动,好比,请教师教太太们学中文,每个月另有定期的非遗体验运动,让大家感受中国传统文化的魅力,更好地融入这里。

中青报·中青网记者 李超 泉源:中国青年报

泉源:中国青年报

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